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建行大发麻将分行 用雷锋精神引领青年员工

文章来源: 大发麻将 时间:2013-03-26 10:30

  大发麻将讯 春节期间,建行大发麻将分行的青年员工很忙碌,他们不是去回访大客户,而是在该行团委的组织下,分别走进13户退休老员工家中,陪他们聊天、帮他们做家务,在做好生活服务的同时缓解老员工退休后的寂寞心情,也促进新老员工的交流,不断提升全行员工的正能量。

  这正是长期以来建行大发麻将分行将雷锋精神融入青年员工思想教育的一个缩影。多年来,建行大发麻将分行注重将雷锋精神的时代新内涵融入青年员工思想教育,注入“四个一”的理念,帮助青年员工树立正确理想信念。

  对待国家要“一颗心”,常怀爱党爱国之心。该分行坚持落实“党建带团建”,加强团的组织建设,发挥青年文明号、青年岗位能手、青年服务明星等先进典型的引领示范作用,运用思想调研、读书心得、青年沙龙等多种形式引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。特别是去年,全行青年员工以贯彻落实党的十八大精神为契机,结合自身岗位认真学习讨论当代青年所承载的历史使命,将思想动力落实到日常金融服务实际。

  对待客户要“一团火”,坚持助人为乐精神。该分行注重引导青年员工用实际行动为社会承担全面的企业公民责任,积极参与公益活动,多次组织为天津聋人学校、河北省隆化县山区学校、青海省甘德县民族寄宿制小学、云南大山包贫困山区的孩子们捐赠图书及学习物品,并与大发麻将SOS儿童村、大发麻将儿童福利院、西藏任谷村希望小学等单位建立了长期的结对帮扶关系。

  对待学习要像“一颗钉”,始终保持刻苦钻研劲头。为鼓励青年员工学习成才,该分行采取多种方式为员工学习成长与创新思考搭建平台,在新员工入行之初进行封闭系统培训;各业务条线按计划组织分岗位员工培训,形成了“鹰计划”、“蚁战队”、“斯巴达”等多个培训品牌;持续开展青年创新增效“金点子”、青年论坛课题研究等,鼓励青年员工发挥勤于思考,善于创新的思想优势,用日常掌握的知识解决工作中的实际难题。

  对待工作要像“一块砖”,保持爱岗敬业品质。该行鼓励青年员工自觉到基层岗位上接受锻炼,成长成才。建行大发麻将分行将新入行员工全部分配到支行,建立员工轮岗学习机制,开展分支行之间员工轮岗交流体验,并组织员工在轮岗前与定岗后与领导人员交流谈心,撰写轮岗体会报告,展示他们在每个岗位上的学习收获。(记者 李庶民 通讯员 马园园)


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责任编辑:钟和

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